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CESSIONS - TRANSMISSIONS & PARTENARIATS D'ENTREPRISES



Actoria Luxembourg est un bureau spécialisé dans la transmission et la succession d'entreprises de 5 à 500 salariés.

Fort d'une implantation physique dans plus de 5 pays européens (Belgique, Espagne, France, Grande-BretagneLuxembourg, Suisse), Actoria Luxembourg met à disposition de ses clients un portefeuille de plus de 4500 repreneurs et d'investisseurs.

Cette logistique internationale nous permet d'avancer un taux de réussite supérieur à 80%.

Le Bureau Actoria Luxembourg :


  • Vous apporte, dans le respect d'une parfaite confidentialité, une assistance complète  ou "à la carte", tout en respectant les objectifs que vous nous assignez.
  • Est spécialisé sur les PME & PMI jusqu'à 500 salariés
  • Dispose de très nombreuses références d'opérations réussies
  • Vous met à disposition des Financiers, Juristes, Fiscalistes ainsi qu'un Ingénieur
  • Dispose de toutes les garanties légales, financières et d'assurances conformément à la réglementation applicable
  • Bénéficie de la référence d'une quinzaine de partenaires institutionnels (Chambres de Commerce, Organisations Patronales et Fédérations Professionnelles, Banques d'Affaires,...)
  • Dispose d'un portefeuille de 4 500 repreneurs permanents. En savoir plus...

 Prestations Transmissions


Que vous ayez l'intention de procéder à une cession totale ou partielle, une transmission familiale ou aux salariés, Actoria Luxembourg est à même de vous accompagner, avec une méthodologie rigoureuse, tout en proposant des honoraires modérés :

•  Préparation En savoir plus...
•  Recherche de repreneurs En savoir plus...
•  Premiers pourparlers En savoir plus...
•  Négociations En savoir plus...
•  Montage juridique et fiscal En savoir plus...

 Accès repreneurs


Actoria Luxembourg vous propose d'accéder au contenu de son portefeuille d'opportunités et d'enregistrer votre recherche de cibles afin de recevoir régulièrement nos nouvelles opportunités. Pour y accéder, clickez-ICI.

Actoria Luxembourg ne représente les interêts que de dirigeants souhaitant céder ou transmettre leur entreprise. A ce titre et pour des raisons de déontologie évidentes, le Cabinet s'interdit de représenter ou conseiller un repreneur intéressé par un dossier en portefeuille. En outre, un engagement de confidentialité devra être signé avant toute demande d'informations.


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