Transmission d'entreprises au Luxembourg, Fusions & Acquisitions au Luxembourg, Développement stratégique au Luxembourg
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Compétences en fusions acquisitions

Compétences en cession d’entreprise

Compétences en fusions acquisitions, transmission d'entreprises au Luxembourg

Compétences en fusions acquisitions, transmission d’entreprises au Luxembourg

Actoria Luxembourg est l’un des rares opérateurs spécialisé sur les PME/PMI à disposer en interne de l’intégralité des compétences en fusions acquisitions indispensables au traitement du projet de A à Z :

– compétences financières et économiques,
– compétences juridiques et fiscales,
– compétences techniques.

Les Associés, issus de PME, de cabinets conseils et de banques, disposent chacun d’une expérience approfondie, y compris au niveau international, des opérations de cession d’entreprise, acquisitions, transmissions, fusions et acquisitions d’entreprises.

Tous sont des spécialistes de la vente et cession d’entreprise qui disposent d’un niveau de bac+5 dans leur discipline (gestion, droit des affaires, technique) ainsi qu’une expérience pratique des opérations de fusions-acquisitions.

Chacun n’est en charge que d’un maximum de 7 dossiers de transmission et cession de PME. Nous considérons en effet qu’un nombre réduit de dossiers par Associé est gage de qualité et gain de temps.

Enfin, il n’existe pas de commerciaux dans les bureaux d’Actoria Luxembourg contrairement à la plupart de nos concurrents. Dès le 1er contact, vous disposez d’un véritable spécialiste de la cession d’entreprises en face de vous.

Exemples d’intervention

• La transmission d’une entreprise familiale à un fonds d’investissement
• La mise en place d’un OBO avec une holding étrangère
• La cession d’une entreprise industrielle à un groupe international
• L’acquisition et la cession de filiales à un groupe de managers
• La cession d’une entreprise informatique à un groupe allemand par cession progressive
• La reprise d’une entreprise par des salariés de la cible
• La cession d’une branche d’activité d’un groupe industriel à un autre groupe
• La cession d’une entreprise de hautes technologies à une société de capital-risque britannique
• L’adossement à un grand groupe
• La préparation et la réalisation d’une fusion-réunion entre deux sociétés de secteurs d’activités différents.