Fusion de sociétés au Luxembourg : le régime de neutralité fiscale
Regrouper plusieurs entités au sein d’une holding SOPARFI constitue souvent une étape décisive pour un dirigeant luxembourgeois. Cette opération permet de centraliser la gouvernance et de préparer l’avenir, mais elle soulève immédiatement la question de l’impact fiscal. Le code des impôts luxembourgeois prévoit un mécanisme puissant pour éviter que la restructuration ne se transforme en prélèvement obligatoire immédiat : la neutralité fiscale fusion. Ce régime de sursis d’imposition permet de transférer des actifs entre sociétés résidentes sans déclencher de taxe sur les plus-values, sous réserve de respecter un cadre juridique très précis. Comprendre ses conditions d’application est indispensable pour sécuriser le montage de votre holding et éviter les redressements. L’administration de l’Enregistrement examine rigoureusement ces dossiers pour s’assurer que la neutralité fiscale fusion ne soit pas un outil d’évasion, mais bien un levier de développement.
Neutralité fiscale fusion le guide Luxembourg
Les trois effets juridiques concomitants d’une neutralité fiscale fusion
Le droit luxembourgeois définit la fusion comme une opération par laquelle deux ou plusieurs sociétés conviennent de réunir leurs patrimoines au sein d’une entité unique. Selon les modalités choisies, la société absorbée disparaît et transmet l’ensemble de son actif et de son passif à la société absorbante, ou les sociétés constituent une nouvelle structure commune. Au-delà de cette simple combinaison de bilans, la loi de 1915 sur les sociétés commerciales, rénovée par la suite, confère à l’opération trois effets majeurs qui simplifient considérablement la procédure pour les actionnaires, comme le détaillent les procédures de fusion et absorption.

En premier lieu, la neutralité fiscale fusion entraîne une transmission universelle de patrimoine. Ce mécanisme juridique permet le transfert de propriété des biens, droits et obligations de la société absorbée sans qu’il soit nécessaire de procéder à des actes notariés pour chaque élément d’actif. Les immeubles, les brevets, les contrats clients ou les créances changent automatiquement de titulaire par le seul effet de la fusion. Cette caractéristique est particulièrement appréciée au Luxembourg, où les formalités de transmission de biens immobiliers peuvent être lourdes et coûteuses.
En second lieu, la fusion réalise la dissolution sans liquidation de la société absorbée. Les actionnaires de cette dernière n’ont pas à récupérer leurs apports via une distribution de trésorerie, ce qui impliquerait souvent une fiscalité lourde. Au contraire, ils reçoivent des titres de la société bénéficiaire en échange de leurs anciens droits sociaux. Ce mécanisme est au cœur de la neutralité fiscale fusion, car il permet de reporter l’imposition potentielle sur les plus-values latentes jusqu’à une cession ultérieure des titres reçus.
Enfin, l’opération confère la qualité d’associé aux actionnaires de la société absorbée. Ils deviennent membres de la société absorbante ou de la nouvelle structure créée, avec les droits qui y sont attachés, notamment le droit de vote et le droit aux dividendes. Cette intégration permet au dirigeant de conserver le contrôle sur l’ensemble des activités regroupées au sein de la holding SOPARFI. C’est cette continuité de l’actionnariat qui justifie, sur le plan fiscal, le report d’imposition des plus-values.
Neutralité fiscale fusion et le régime de sursis d’imposition
Le régime de faveur attaché à la neutralité fiscale fusion repose sur le principe du sursis d’imposition. Concrètement, les plus-values dégagées lors de l’apport des éléments d’actif de la société absorbée ne sont pas immédiatement taxées. L’administration fiscale considère qu’il n’y a pas lieu de prélever l’impôt tant que la plus-value reste engagée dans le nouveau cycle économique de la société bénéficiaire. Ce report d’imposition n’est cependant pas automatique ; il dépend du respect scrupuleux de conditions cumulatives définies par la législation luxembourgeoise.
Pour bénéficier de la neutralité fiscale fusion, les sociétés impliquées doivent être résidentes au Luxembourg. La société absorbée et la société absorbante doivent toutes deux être soumises à l’impôt sur le revenu des collectivités, l’impôt commercial communal ou à l’impôt sur la fortune des collectivités. Cette condition de résidence vise à empêcher que des sociétés étrangères n’utilisent le dispositif pour introduire des actifs sans taxation dans le Grand-Duché, ou inversement, pour exporter des plus-values sans imposition. Le cadre légal est accessible via le portail fiscal des entreprises.
Le respect de la condition de continuité est également fondamental. La neutralité fiscale fusion exige que les éléments d’actif transférés soient repris par la société absorbante à leur valeur comptable. Si la société absorbante comptabilise les biens reçus à une valeur supérieure, la différence constitue une prime de fusion qui doit être analysée sous l’angle fiscal. De même, les actionnaires doivent recevoir une rémunération en titres représentant au moins 90 % de la valeur de leurs apports. La remise d’un cash-out sous forme de soulte ne peut excéder 10 % du montant total de l’échange, au-delà de quoi le régime de faveur risque de s’appliquer de manière partielle ou de disparaître purement et simplement pour la partie excédentaire.
Enfin, l’opération doit avoir un motif économique valable et ne pas être poursuivie dans un but exclusivement fiscal. L’administration de l’Enregistrement examine si la fusion sert une stratégie de restructuration, de rationalisation ou de développement. Si la neutralité fiscale fusion apparaît comme un artifice permettant d’échapper à l’impôt, le régime peut être refusé. Pour sécuriser le montage, beaucoup de dirigeants sollicitent un ruling fiscal auprès de l’administration. Cette demande permet d’obtenir, en amont de l’opération, une confirmation officielle que le projet respecte les conditions du sursis d’imposition.
La prime de fusion et le traitement des plus-values latentes
Lors d’une neutralité fiscale fusion, la valeur des titres émis par la société absorbante peut différer de la valeur nominale des titres annulés de la société absorbée. L’écart constaté, qu’il soit positif ou négatif, est qualifié de prime de fusion. Le traitement comptable et fiscal de cette prime varie selon sa nature et sa provenance, et nécessite une attention particulière lors de la rédaction du traité de fusion.
Si la prime de fusion provient de l’écart entre la valeur réelle des éléments d’actif apportés et leur valeur comptable, elle s’analyse comme une plus-value latente. Dans le cadre du régime de neutralité fiscale fusion, cette plus-value n’est pas immédiatement imposée. Elle est reportée et ne sera taxable que si la société absorbante cède ultérieurement l’actif concerné. Ce report permet de ne pas grever la trésorerie de la nouvelle structure avec une imposition sans flux de cash correspondant. La neutralité fiscale fusion joue donc pleinement son rôle de préservation des ressources économiques de l’entreprise.
Cependant, la prime de fusion peut également refléter des éléments incorporels comme la notoriété, la clientèle ou le savoir-faire de la société absorbée. Au Luxembourg, la comptabilisation de ces éléments de goodwill est possible, mais elle doit être justifiée. Si la société absorbante décide d’inscrire ces actifs incorporels à son bilan, elle pourra, sous certaines conditions, pratiquer des amortissements fiscaux. Cette faculté permet de déduire progressivement la valeur de la prime des résultats imposables futurs, ce qui offre un avantage fiscal différé non négligeable.
Il est à noter que la prime de fusion négative, ou boni de fusion, peut également survenir si l’apport semble moins valorisé que la participation historique détenue par la société absorbante. Ce cas de figure est moins fréquent dans les montages de type holding SOPARFI, où l’objectif est de valoriser les entités opérationnelles. Quelle que soit sa nature, la prime de fusion doit faire l’objet d’une mention explicite dans le projet de fusion soumis à l’approbation des actionnaires et, le cas échéant, au contrôle de la CSSF si des entités du secteur financier sont impliquées.
Neutralité fiscale fusion : le cas transfrontalier
La législation luxembourgeoise ne se limite pas aux fusions domestiques. Elle prévoit également un cadre pour la neutralité fiscale fusion lorsque l’opération implique des sociétés d’autres États membres de l’Union européenne. Le principe est le même : permettre aux entreprises de se restructurer au niveau européen sans obstacle fiscal. Toutefois, la complexité s’accroît considérablement dès lors que les régimes fiscaux nationaux interagissent.
Pour qu’une fusion transfrontalière puisse prétendre au régime de neutralité fiscale fusion, la société absorbante doit être résidente au Luxembourg. Si une société luxembourgeoise absorbe une filiale établie en France ou en Belgique, par exemple, les plus-values latentes constatées sur les actifs étrangers apportés ne sont généralement pas imposables au Grand-Duché au moment de l’opération. Le sursis d’imposition s’applique conformément aux règles du droit interne, sous réserve que les conditions de participation et de continuité des engagements soient remplies. Les dispositions légales sont consolidées dans le texte de loi sur les impôts.
L’interaction avec le droit de l’État membre d’origine de la société absorbée reste toutefois un point de vigilance majeur. Certains pays appliquent une exit tax ou une imposition spécifique lors du transfert du siège ou des actifs vers l’étranger. Une approche coordonnée avec les conseillers fiscaux locaux est indispensable pour éviter une double imposition ou une imposition injustifiée à la source. La neutralité fiscale fusion, dans un contexte transfrontalier, requiert souvent une synchronisation parfaite des procédures d’agrément et des rulings dans les juridictions concernées.
Enfin, le projet de directive européenne sur la restructuration, insécurisation et transfert de sociétés, vise à harmoniser davantage ces procédures. À l’heure actuelle, le dirigeant d’une PME luxembourgeoise qui intègre une entité étrangère dans sa SOPARFI doit s’assurer que l’opération ne déclenche pas de coûts fiscaux cachés dans le pays d’origine. La prudence commande de modéliser l’impact de la fusion sur le groupe consolidé et de vérifier que le bénéfice du report d’imposition au Luxembourg ne soit pas annulé par une taxation à l’étranger.
La mise en œuvre d’une neutralité fiscale fusion au Luxembourg demande une rigueur juridique et fiscale absolue. Entre le respect des conditions de sursis, le traitement de la prime de fusion et les enjeux transfrontaliers, chaque étape doit être préparée avec soin. Pour structurer votre groupe et sécuriser votre transmission, l’appui d’un expert rompu aux pratiques locales est un atout précieux. Actoria vous accompagne dans la définition de votre stratégie de croissance et de restructuration. N’hésitez pas à contacter notre équipe pour étudier ensemble les opportunités offertes par le régime de faveur luxembourgeois.
Ce que ce sujet change concretement pour un dirigeant de PME
Comment fixer le juste prix d’une entreprise ? ne doit pas etre lu comme une simple information generale. Pour un dirigeant, le sujet renvoie a une question tres pratique : comment proteger la valeur de l’entreprise, garder la main sur le calendrier et eviter qu’une decision importante soit prise trop tard, sous pression ou avec une information incomplete.
Dans une operation de transmission, de cession ou d’acquisition, l’ecart entre une bonne intention et une transaction reussie se joue souvent dans les details. Les acquereurs regardent la qualite des chiffres, la dependance au dirigeant, la solidite commerciale, la lisibilite des marges, la qualite du management intermediaire et la capacite de l’entreprise a continuer sans rupture apres la signature.
Les points de vigilance a traiter avant d’ouvrir les discussions
Le premier enjeu consiste a documenter l’entreprise avant que le marche ne la juge. Les comptes doivent etre expliquables, les retraitements d’EBITDA prepares, les contrats sensibles identifies et les risques sociaux, fiscaux ou commerciaux presentes avec methode. Un dossier incomplet ne bloque pas toujours une discussion, mais il deplace le rapport de force vers l’acquereur.
Le deuxieme enjeu porte sur le calendrier. Beaucoup de dirigeants attendent un signal exterieur : une approche spontanee, une baisse d’energie, une opportunite de croissance externe ou une question familiale. Or la preparation utile commence avant ces signaux. Elle permet de choisir entre vendre, transmettre, acquerir, refinancer ou renforcer l’equipe de direction.
Comment structurer une demarche de preparation
Une demarche solide commence par un diagnostic simple : valeur defendable, points de dependance, qualite des informations financieres, attractivite du marche, profondeur de l’equipe et scenario personnel du dirigeant. Cette lecture doit etre reliee au contexte local au Luxembourg, car les usages de negociation, la fiscalite, les attentes bancaires et les profils d’acquereurs varient fortement selon les marches.
Le dirigeant gagne ensuite a prioriser les chantiers. Il ne s’agit pas de tout transformer avant une operation, mais de traiter ce qui peut detruire la confiance : chiffres non reconciliables, contrats non formalises, concentration excessive sur quelques clients, litiges latents, dependance technique a une seule personne ou discours strategique trop flou.
Ce qu’un accompagnement professionnel doit apporter
Un conseil en transmission ou en fusions-acquisitions ne remplace pas le dirigeant. Il apporte une methode, une lecture du marche, une discipline de preparation et une capacite a proteger la negociation. Son role est aussi de rendre l’entreprise comprehensible pour les bons interlocuteurs, sans l’exposer inutilement a des curieux ou a des acquereurs insuffisamment qualifies.
Sur un sujet comme Comment fixer juste prix d’une entreprise, l’objectif n’est donc pas seulement de produire une opinion. L’objectif est de transformer une information en decision : faut-il preparer une cession, renforcer la gouvernance, tester la valeur, approcher des acquereurs, organiser une transmission familiale ou securiser une croissance externe ? C’est cette clarification qui permet de passer d’une reaction tardive a une strategie maitrisee.
Questions a se poser avant d’agir
- La valeur de l’entreprise est-elle documentee par des elements qu’un acquereur peut verifier ?
- Les risques qui pourraient reduire le prix sont-ils identifies et expliques ?
- Le calendrier personnel du dirigeant est-il compatible avec le calendrier reel d’une operation ?
- Le scenario retenu protege-t-il a la fois le patrimoine, les equipes et la continuite de l’entreprise ?
Lecture operationnelle complementaire
Pour completer cette analyse, il faut distinguer l’information utile de la decision a prendre. Un dirigeant peut parfaitement comprendre le sujet sans avoir encore clarifie ce qu’il doit faire pour son entreprise. La bonne question devient alors : quelle action concrete reduit le risque, ameliore la valeur ou rend l’entreprise plus lisible pour un repreneur, un associe, un investisseur ou une banque ?
Dans la pratique, cette clarification passe par trois travaux simples. D’abord, rassembler les donnees qui prouvent la performance et expliquent les ecarts. Ensuite, identifier les points qui pourraient inquieter un tiers : dependance commerciale, marge fragile, organisation trop centree sur le fondateur, documentation contractuelle incomplete ou fiscalite mal anticipee. Enfin, mettre ces elements dans un calendrier realiste, compatible avec les contraintes personnelles du dirigeant et les usages du marche au Luxembourg.
Le sujet Comment fixer le juste prix d’une entreprise ? doit donc conduire a une preparation mesurable. Une entreprise mieux preparee ne devient pas seulement plus presentable. Elle devient plus defendable. Elle laisse moins de place aux decotes opportunistes, aux demandes de garanties excessives et aux discussions qui s’eternisent faute d’informations fiables.
Cette discipline est aussi utile si aucune vente immediate n’est prevue. Elle renforce la gouvernance, facilite les arbitrages patrimoniaux, aide a choisir entre croissance organique et croissance externe, et permet au dirigeant de ne pas decouvrir trop tard que la valeur percue par le marche n’est pas celle qu’il imaginait.
Questions fréquentes FAQ
Questions fréquentes sur la transmission d’entreprise au Luxembourg
Vous envisagez de transmettre votre entreprise au Luxembourg ? Depuis 2002, Actoria accompagne les dirigeants de PME et ETI luxembourgeoises dans la cession, transmission et levée de capitaux.
Combien de temps dure une transmission d’entreprise au Luxembourg ?
Une transmission prend en moyenne 6 à 12 mois. Les délais varient selon le secteur, la gouvernance (souvent familiale) et les exigences réglementaires locales.
Quels sont les honoraires d’Actoria ?
Honoraires de préparation + success fee uniquement en cas de réalisation. Première consultation confidentielle offerte.
Comment est évaluée une entreprise au Luxembourg ?
Méthodes : multiples EBITDA, flux futurs (DCF), patrimoine, et critères qualitatifs typiques du marché luxembourgeois : stabilité financière, fiscalité spécifique, rareté des talents, attractivité internationale.
Quand informer les salariés ?
La confidentialité reste essentielle. Une information progressive est recommandée lorsque l’acquéreur est identifié et la LOI signée.
Quels secteurs sont couverts ?
Services, industrie, finance non réglementée, IT, logistique, immobilier d’exploitation, santé. Forte expertise PME familiales.
Comment trouvez-vous des repreneurs ?
Réseau local et international : industriels, banques privées, family offices, dirigeants, investisseurs européens.
Votre accompagnement est-il confidentiel ?
Oui : NDA, anonymisation initiale, diffusion ultra-ciblée, data room sécurisée.
Des questions ?
Une équipe d’experts à votre écoute
Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et du Luxembourg pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :
Actoria Luxembourg, votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises au Luxembourg, vous accompagne à chaque étape du processus de cession ou d’acquisition. Notre équipe d’experts vous propose des solutions personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques.

Actoria Luxembourg est votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises au Luxembourg. Notre équipe d’experts est dédiée à vous accompagner tout au long du processus de cession ou d’acquisition de votre entreprise, en vous offrant des solutions personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos Services
Conseil en Transmission d’Entreprise
Prendre la décision de vendre ou d’acquérir une entreprise est une étape majeure. C’est pourquoi nous offrons des conseils personnalisés pour chaque phase de la transmission de votre entreprise. Nos experts réalisent une évaluation complète de votre entreprise, identifient les acheteurs potentiels et négocient les meilleures conditions pour vous.
Évaluation de l’Entreprise
Une évaluation précise est essentielle pour garantir une transaction équitable. Chez Actoria Luxembourg, nous réalisons une analyse détaillée de votre entreprise en tenant compte de divers facteurs financiers, économiques et sectoriels. Notre objectif est de fournir une estimation réaliste de la valeur marchande de votre entreprise.
Recherche de Repreneurs
Trouver le bon repreneur est crucial pour la continuité et le succès futur de l’entreprise. Grâce à notre vaste réseau, nous identifions des repreneurs qualifiés et sérieux. Nous employons des stratégies de marketing ciblées pour attirer des acheteurs potentiels correspondant aux critères spécifiques de votre entreprise.
Accompagnement Juridique
La transmission d’une entreprise implique de nombreux aspects juridiques complexes. Nos conseillers juridiques vous assistent dans la rédaction des contrats et s’assurent que toutes les démarches légales sont respectées. Nous vous guidons à travers chaque étape juridique pour garantir une transaction fluide et conforme aux réglementations.
Support Post-Transaction
Notre soutien ne s’arrête pas à la signature du contrat de vente. Nous vous accompagnons également après la transaction pour assurer une transition en douceur et répondre à toutes vos questions post-cession. Nous comprenons l’importance d’un transfert harmonieux pour la réussite continue de l’entreprise.
Témoignages de Nos Clients
Luc Dupont, Ancien Propriétaire de Dupont Industries
« Grâce à Actoria Luxembourg, j’ai vendu mon entreprise rapidement et à un prix avantageux. Leur équipe a été très professionnelle et m’a soutenu à chaque étape du processus. Leur expertise m’a permis de trouver le bon acheteur et de conclure une transaction satisfaisante. »
Isabelle Lambert, Repreneuse de Lambert Services
« L’accompagnement de l’équipe d’Actoria a été essentiel pour l’acquisition de mon entreprise. Leur expertise et leur réseau m’ont permis de trouver l’opportunité idéale. Je recommande vivement leurs services à quiconque cherche à acheter ou vendre une entreprise. »
Pourquoi Choisir Actoria Luxembourg ?
- Expertise : Nos conseillers sont des experts en transmission d’entreprises avec des années d’expérience dans le domaine. Ils possèdent une connaissance approfondie des marchés locaux et internationaux.
- Réseau Étendu : Nous avons accès à un large réseau d’acheteurs et de vendeurs potentiels au Luxembourg et à l’international, nous permettant de trouver les meilleures opportunités pour nos clients.
- Approche Personnalisée : Chaque entreprise est unique. Nous adaptons nos services pour répondre spécifiquement à vos besoins. Nous nous engageons à comprendre vos objectifs et à travailler en étroite collaboration avec vous pour les atteindre.
- Confidentialité Assurée : Nous garantissons la confidentialité de toutes les transactions et des informations partagées avec nous. La discrétion est au cœur de notre démarche.
Nos Secteurs d’Intervention
Actoria Luxembourg intervient dans divers secteurs d’activité, incluant mais non limité à :
- Industrie : Expertise dans la transmission d’entreprises industrielles, aidant les propriétaires à trouver des acheteurs qualifiés et à maximiser la valeur de leur entreprise.
- Services : Assistance pour les entreprises de services financiers, juridiques ou de conseil dans les solutions de cession ou d’acquisition.
- Technologie : Accompagnement des entreprises du secteur technologique dans leur processus de transmission, assurant une transition en douceur et le maintien de l’innovation.
- Commerce : Aide pour les entreprises de commerce de détail et de gros à trouver des repreneurs partageant leur vision et leurs valeurs.
Contactez-Nous
Pour plus d’informations sur nos services ou pour discuter de votre projet de transmission, n’hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone : +352 20 30 16 10
- Email : info@actoria.lu
- Adresse : Boulevard du Prince Henri, L-1724 Luxembourg
La question de la vente d’une entreprise Luxembourg se pose tôt ou tard. Comment trouver le bon repreneur au Luxembourg ? Comment réussir ma transmission d’entreprise au Luxembourg. Lorsque l’on souhaite passer la main à un successeur, repreneur, acquéreur ou investisseur, les termes utilisés sont divers : remise entreprise au Luxembourg, vente société Luxembourg, vente entreprise Luxembourg, vente pme Luxembourgeoise. Quelques soient les termes utilisés pour la vente de votre entreprise au Luxembourg, vous pourrez mettre votre entreprise sur une liste d’entreprise à vendre Luxembourg, une bourse d’affaires, ou demander conseil auprès d’un fusacq, un spécialiste de la transmission d’entreprise au Luxembourg. Avec lui vous pourrez réfléchir au meilleur repreneur : famille, salarié, fonds d’investissement, repreneur externe. Parfois il pourra vous proposer d’autres solutions telles que le rapprochement d’entreprises, la fusion ou une alliance avec une autre entreprise Luxembourgeoise.
Transmission d’entreprise en Suisse, Vente d’entreprise en Suisse, Succession et développement des entreprises en Suisse, Transmission d’entreprise en Belgique, Vente d’entreprise en Belgique, Succession et développement des entreprises en Belgique, Trasmissione, Vendita d’azienda, impresse, PMI, Successione e Sviluppo del Business in Svizzera, Ticino e Italia, Mergers and Acquisition in Europe for SMEs, Strategy and business development in Europe for SMEs, Traspaso, Cesión y Desarrollo de empresas en España, Transmission d’entreprise en France, Vente d’entreprise en France, Succession et développement des entreprises en France, Übertragung, Verkauf, Nachfolge und Entwicklung der Unternehmen in der Schweiz & Deutschland, Politique de confidentialité
© Copyright Actoria 2023 – Mentions Légales
Luxembourg Future Fund 3 : 270 M€ pour financer votre PME



