
Vendre sa PME luxembourgeoise sans avoir anticipé la structure de détention, c’est accepter de céder une part significative du produit de cession à l’impôt. La SOPARFI cession PME est aujourd’hui l’un des axes de structuration les plus efficaces sur la place financière luxembourgeoise : en interposant une holding SOPARFI avant la vente, un dirigeant peut accéder au régime d’exonération sur les plus-values de participation, transformant une opération taxée en une opération quasi-neutre fiscalement. Encore faut-il en maîtriser les conditions précises, le calendrier d’exécution et les pièges qui conduisent à l’invalidation du régime. Ce guide s’adresse aux dirigeants de PME luxembourgeoises qui envisagent une cession dans les dix-huit à trente-six prochains mois.
SOPARFI vs SPF vs SCSp : quelle structure choisir pour céder sa PME luxembourgeoise ?

La première confusion à dissiper est celle qui mélange trois véhicules distincts sous l’étiquette générique de « holding luxembourgeoise ». La SOPARFI (Société de Participations Financières), la SPF (Société de Patrimoine Familial) et la SCSp (Société en Commandite Spéciale) répondent à des logiques radicalement différentes, et le choix du mauvais véhicule peut rendre l’opération de cession inopérante d’un point de vue fiscal.
La SOPARFI est une société commerciale ordinaire — généralement constituée sous forme de SA ou de Sàrl — qui bénéficie d’un régime fiscal particulier dès lors qu’elle remplit les conditions du régime des sociétés mères luxembourgeois. Elle est pleinement assujettie à l’impôt sur le revenu des collectivités (IRC), à l’impôt commercial communal (ICC) et à l’impôt sur la fortune nette (NWT). C’est précisément parce qu’elle est une contribuable ordinaire qu’elle peut bénéficier des conventions fiscales bilatérales conclues par le Luxembourg, ce qui en fait le véhicule de choix pour les structures cross-border.
La SPF, en revanche, est réservée aux personnes physiques et à la gestion du patrimoine privé. Elle ne peut pas exercer d’activité commerciale, ne peut pas détenir de participations dans des sociétés qui exercent elles-mêmes des activités commerciales de manière directe sans risquer une requalification, et surtout, elle n’a pas accès aux conventions fiscales. Pour un dirigeant qui souhaite céder sa PME à un acquéreur industriel ou financier — y compris transfrontalier —, la SPF est structurellement inadaptée à une opération M&A.
La SCSp est un véhicule transparent fiscalement, utilisé principalement par les fonds d’investissement alternatifs et les structures de private equity. Sa transparence même lui interdit d’accéder au régime mère-fille luxembourgeois, qui exige un contribuable pleinement assujetti. Pour un chef d’entreprise vendant sa PME, la SCSp n’est pertinente qu’en tant que structure de co-investissement ou de co-acquéreurs, jamais comme holding interposée en amont de la cession.
La conclusion pratique est nette : pour une cession de PME au Luxembourg, la SOPARFI est le seul véhicule de holding qui permet d’accéder simultanément à l’exonération sur la plus-value de cession, aux conventions de double imposition et à une gouvernance juridique robuste reconnue par les acquéreurs institutionnels. Cette SOPARFI cession PME reste un enjeu central pour les dirigeants concernes.
Pourquoi interposer une SOPARFI avant la cession : le mécanisme de l’exonération participation
Le régime d’exonération participation luxembourgeois — que les praticiens désignent souvent sous l’appellation « participation exemption » — permet à une SOPARFI de ne pas soumettre à l’IRC et à l’ICC les plus-values réalisées lors de la cession de titres de participation qui remplissent certaines conditions de détention. Le mécanisme repose sur l’idée que les bénéfices d’une filiale ont déjà été imposés à son niveau, et qu’imposer une seconde fois la plus-value lors de la cession des titres constituerait une double imposition économique.
Concrètement, lorsqu’un dirigeant détient directement les titres de sa PME et les cède à titre personnel, la plus-value réalisée peut être soumise à l’impôt luxembourgeois selon les règles applicables aux personnes physiques — avec des mécanismes d’abattement variables selon la durée de détention et la nature des titres, mais sans exonération totale de principe. En revanche, si les titres sont détenus par une SOPARFI qui les cède, la plus-value réalisée au niveau de la holding peut être intégralement exonérée d’IRC et d’ICC, sous réserve du respect des conditions qualitatives et quantitatives du régime.
L’intérêt de l’interposition est donc double. D’abord, la plus-value de cession sort de la sphère personnelle du dirigeant et entre dans la sphère d’une entité juridique dont les actifs peuvent être redéployés — vers d’autres investissements, vers une transmission familiale organisée, ou vers des distributions planifiées dans le temps. Ensuite, le produit de cession net d’impôt (ou exonéré) reste disponible dans la SOPARFI pour être réinvesti sans frottement fiscal immédiat, ce que les praticiens appellent le « cash disponible pré-distribution ».
Il est important de souligner que l’exonération joue au niveau de la SOPARFI, pas au niveau du dirigeant personne physique lorsqu’il perçoit ensuite des dividendes ou produit de liquidation de sa holding. La planification de la sortie de trésorerie depuis la SOPARFI vers le patrimoine personnel est une étape distincte qui requiert elle aussi une ingénierie fiscale spécifique, notamment en matière de retenue à la source sur dividendes ou de structuration de prêt intragroupe. Pour consulter le cadre légal de référence applicable aux sociétés holding au Luxembourg, l’Administration des contributions directes publie les circulaires et commentaires administratifs sur son site officiel.
Conditions d’accès et pièges : seuils de détention, délais et vérifications RCS
L’accès à l’exonération participation au sein d’une SOPARFI cession PME n’est pas automatique. Il suppose le respect de conditions cumulatives portant sur le niveau de participation détenue, la durée minimale de détention, et la nature de la société dont les titres sont cédés. Un oubli ou un raccourci sur l’un de ces critères suffit à rendre l’exonération inapplicable.
Sur le seuil de participation, la SOPARFI doit détenir dans la société cible une participation atteignant un niveau minimum prévu par la loi, apprécié soit en pourcentage du capital soit en valeur d’acquisition. La loi luxembourgeoise fixe ces seuils de manière alternative : un pourcentage de participation ou un seuil de prix d’acquisition, ce qui permet à des participations minoritaires de valeur significative d’accéder quand même au régime. Pour connaître les seuils précis en vigueur à la date de votre opération, référez-vous directement aux textes consolidés disponibles auprès de la Chambre de Commerce du Luxembourg ou consultez un expert fiscal agréé.
Sur la durée de détention, la SOPARFI doit avoir détenu — ou s’engager à détenir — les titres pendant une période minimale continue. C’est ce critère qui crée les contraintes de calendrier les plus significatives pour les dirigeants qui souhaitent structurer à court terme avant une cession. Une interposition effectuée trop près de la date de cession risque de ne pas satisfaire ce délai minimum, rendant l’exonération impossible lors de la vente.
Sur la nature de la cible, la société dont les titres sont cédés doit être une société pleinement imposable dans son État de résidence — ou dans un État avec lequel le Luxembourg a conclu une convention fiscale — et ne doit pas être une société à régime fiscal privilégié selon la définition retenue par la loi luxembourgeoise. Une PME luxembourgeoise ordinaire (SA ou Sàrl soumise à l’IRC) satisfait naturellement ce critère.
Du côté des vérifications RCS, l’interposition d’une SOPARFI implique une modification de l’actionnariat de la PME cible, qui doit être dûment enregistrée au Registre de Commerce et des Sociétés du Luxembourg. Toute irrégularité formelle dans la chaîne de détention — acte de cession de parts non déposé, assemblée non convoquée, modification statutaire non publiée — peut non seulement retarder l’opération finale mais aussi créer une insécurité juridique sur la date de départ de la période de détention.
Calendrier optimal : quand créer sa SOPARFI pour une cession en 2026-2027
La question du calendrier est la plus sous-estimée par les dirigeants qui découvrent tardivement l’intérêt de la structuration en holding. La création d’une SOPARFI n’est pas un obstacle — la constitution d’une Sàrl ou d’une SA luxembourgeoise peut être réalisée en quelques semaines avec un notaire et un expert fiduciaire compétents. Le vrai délai incompressible est celui de la période minimale de détention requise pour que l’exonération participation s’applique lors de la cession des titres.
Pour un dirigeant qui vise une cession en 2026, la fenêtre d’action pertinente est déjà dans sa phase critique. Si l’interposition n’a pas encore été réalisée, elle doit être finalisée le plus tôt possible pour maximiser les chances de respecter la durée de détention requise avant la signature du closing. Pour une cession envisagée en 2027, la marge de manœuvre est plus confortable, mais elle ne justifie pas l’attente : les délais de conseil, de constitution notariale, d’apport des titres et d’enregistrement s’accumulent et peuvent prendre plusieurs mois.
La séquence opérationnelle type comprend : décision stratégique et mandat au conseil fiscal, structuration juridique de la SOPARFI (choix de la forme sociale, rédaction des statuts, libération du capital), apport des titres de la PME à la SOPARFI via une opération d’apport en nature évaluée par un réviseur d’entreprises agréé, enregistrement au RCS, puis ouverture du délai de détention. Ce n’est qu’après l’écoulement de ce délai que la SOPARFI peut céder les titres en bénéficiant de l’exonération.
Un autre paramètre de calendrier souvent négligé est celui de l’actualité fiscale luxembourgeoise. Les récentes évolutions concernant l’IRC et la simplification du NWT (impôt sur la fortune nette) modifient les paramètres de coût annuel de détention d’une SOPARFI, et peuvent influencer la décision de créer la holding dès maintenant plutôt que d’attendre. Un accompagnement structuré par un conseil en transmission permet d’intégrer ces paramètres dans le plan d’action global.
Les 5 erreurs qui annulent l’exonération SOPARFI cession PME et comment les éviter
La structuration via SOPARFI cession PME est efficace lorsqu’elle est rigoureusement exécutée. Les praticiens observent régulièrement cinq catégories d’erreurs qui conduisent à une remise en cause totale ou partielle de l’exonération participation, soit par l’administration fiscale luxembourgeoise lors d’un contrôle, soit par l’acquéreur lors de la due diligence fiscale.
Première erreur : l’apport sous-évalué des titres. Lors de l’apport des titres de la PME à la SOPARFI, la valeur retenue doit refléter la valeur de marché réelle de la société au moment de l’apport. Un apport à valeur nominale ou à valeur comptable sans justification économique peut être requalifié, créant une imposition de plus-value latente non anticipée dès le stade de l’apport lui-même, avant même la cession finale.
Deuxième erreur : le non-respect du délai de détention. Comme mentionné, une cession réalisée avant l’écoulement du délai minimal requis prive la SOPARFI de l’exonération. Certains dirigeants, pressés par un acquéreur ou une opportunité de marché, acceptent un closing anticipé sans mesurer l’impact fiscal. La solution : négocier dans la lettre d’intention (LOI) une date de closing compatible avec le délai de détention, ou envisager un mécanisme d’escrow conditionnel.
Troisième erreur : la qualification incorrecte de la cible. Si la PME cible présente une structure atypique — activité partiellement exemptée, participation dans des entités offshore, régime fiscal privilégié dans un État tiers — la condition relative à la nature de la société peut ne pas être remplie. Un audit juridique et fiscal de la cible préalable à l’interposition est indispensable. Cette SOPARFI cession PME reste un enjeu central pour les dirigeants concernes.
Quatrième erreur : la substance insuffisante de la SOPARFI. Dans le contexte des règles anti-abus européennes transposées en droit luxembourgeois, une SOPARFI purement formelle — sans réunions de conseil d’administration documentées, sans décisions économiques tracées, sans adresse réelle de gestion — peut être considérée comme dépourvue de substance. L’administration fiscale ou l’acquéreur peut alors remettre en cause le bénéfice du régime. Maintenir une gouvernance active et documentée est une obligation, pas une option.
Cinquième erreur : négliger les obligations déclaratives annuelles. Une SOPARFI est une société commerciale pleinement assujettie à des obligations déclaratives — dépôt des comptes annuels au RCS, déclarations IRC/ICC/NWT, rapport de gestion. Un défaut de dépôt peut entraîner des sanctions et affaiblir le dossier fiscal présenté lors de la due diligence de l’acquéreur, qui examinera systématiquement les cinq derniers exercices.
Pour toute opération de SOPARFI cession PME au Luxembourg, la coordination entre le conseil en transmission, le notaire, la fiduciaire et l’expert fiscal est la condition sine qua non d’une exécution sans faille. Actoria accompagne les dirigeants de PME luxembourgeoises tout au long de ce processus, de la décision de structuration jusqu’au closing, en apportant une vision intégrée de la valeur et de la fiscalité de la cession. Contactez notre équipe luxembourgeoise pour un premier entretien confidentiel sur votre projet de transmission.
Pour une SOPARFI cession PME personnalisee et un diagnostic strategique avant tout processus de cession, demandez un diagnostic Actoria Luxembourg.
Decouvrez l’expertise complete d’Actoria International.
Questions fréquentes FAQ
Questions fréquentes sur la transmission d’entreprise au Luxembourg
Vous envisagez de transmettre votre entreprise au Luxembourg ? Depuis 2002, Actoria accompagne les dirigeants de PME et ETI luxembourgeoises dans la cession, transmission et levée de capitaux.
Combien de temps dure une transmission d’entreprise au Luxembourg ?
Une transmission prend en moyenne 6 à 12 mois. Les délais varient selon le secteur, la gouvernance (souvent familiale) et les exigences réglementaires locales.
Quels sont les honoraires d’Actoria ?
Honoraires de préparation + success fee uniquement en cas de réalisation. Première consultation confidentielle offerte.
Comment est évaluée une entreprise au Luxembourg ?
Méthodes : multiples EBITDA, flux futurs (DCF), patrimoine, et critères qualitatifs typiques du marché luxembourgeois : stabilité financière, fiscalité spécifique, rareté des talents, attractivité internationale.
Quand informer les salariés ?
La confidentialité reste essentielle. Une information progressive est recommandée lorsque l’acquéreur est identifié et la LOI signée.
Quels secteurs sont couverts ?
Services, industrie, finance non réglementée, IT, logistique, immobilier d’exploitation, santé. Forte expertise PME familiales.
Comment trouvez-vous des repreneurs ?
Réseau local et international : industriels, banques privées, family offices, dirigeants, investisseurs européens.
Votre accompagnement est-il confidentiel ?
Oui : NDA, anonymisation initiale, diffusion ultra-ciblée, data room sécurisée.
Derniers articles
Consultez nos dernières publications


SOPARFI et cession de PME : optimiser sa holding avant de vendre
Actualité, Cession d'entreprise Luxembourg, Cession d'une PME au Grand duché, Fusacq Luxembourg, PME à vendre Luxembourg, Reprendre une entreprise Luxembourg, Reprise d'entreprise, Transmission d'entreprise Luxembourg, Valorisation d'entreprise Luxembourg, Vendre son entreprise Luxembourg, Vente société Luxembourg
SOPARFI et cession PME : la substance économique décide de votre sortie
Actualité, Cession d'entreprise Luxembourg, Cession d'une PME au Grand duché, Fusacq Luxembourg, PME à vendre Luxembourg, Reprendre une entreprise Luxembourg, Reprise d'entreprise, Transmission d'entreprise Luxembourg, Valorisation d'entreprise Luxembourg, Vendre son entreprise Luxembourg, Vente société Luxembourg
Holding luxembourgeoise : 5 leviers pour céder sa PME
Actualité, Cession d'entreprise Luxembourg, Cession d'une PME au Grand duché, Fusacq Luxembourg, PME à vendre Luxembourg, Reprendre une entreprise Luxembourg, Reprise d'entreprise, Transmission d'entreprise Luxembourg, Valorisation d'entreprise Luxembourg, Vendre son entreprise Luxembourg, Vente société Luxembourg
Transmission entreprise Luxembourg : fiscalité SOPARFI et article 166 LIR expliqués
Actualité, Cession d'entreprise Luxembourg, Cession d'une PME au Grand duché, Fusacq Luxembourg, PME à vendre Luxembourg, Reprendre une entreprise Luxembourg, Reprise d'entreprise, Transmission d'entreprise Luxembourg, Valorisation d'entreprise Luxembourg, Vendre son entreprise Luxembourg, Vente société Luxembourg
Et si votre entreprise devenait une prison ? (copie)
Actualité, Cession d'entreprise Luxembourg, Cession d'une PME au Grand duché, Fusacq Luxembourg, PME à vendre Luxembourg, Reprendre une entreprise Luxembourg, Reprise d'entreprise, Transmission d'entreprise Luxembourg, Valorisation d'entreprise Luxembourg, Vendre son entreprise Luxembourg, Vente société LuxembourgDes questions ?
Une équipe d’experts à votre écoute
Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.
Sylvain LibherTriplast
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Olivier de BellevueBrehm
Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.
Romuald SoblesseKaufmann SA
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Hervé RoduitOmega Group
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
Nicolas RafaleAMR SA
Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et du Luxembourg pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.
Gilbert SibersteinGroupe Janvic
Méthode en 7 étapes
Pour réussir une transmission d’entreprise
Recevez le Guide stratégique « Comment réussir la transmission de son entreprise » et suivez les puissantes méthodes des professionnels
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :
Actoria Luxembourg, votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises au Luxembourg, vous accompagne à chaque étape du processus de cession ou d’acquisition. Notre équipe d’experts vous propose des solutions personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques.

Actoria Luxembourg est votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises au Luxembourg. Notre équipe d’experts est dédiée à vous accompagner tout au long du processus de cession ou d’acquisition de votre entreprise, en vous offrant des solutions personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos Services
Conseil en Transmission d’Entreprise
Prendre la décision de vendre ou d’acquérir une entreprise est une étape majeure. C’est pourquoi nous offrons des conseils personnalisés pour chaque phase de la transmission de votre entreprise. Nos experts réalisent une évaluation complète de votre entreprise, identifient les acheteurs potentiels et négocient les meilleures conditions pour vous.
Évaluation de l’Entreprise
Une évaluation précise est essentielle pour garantir une transaction équitable. Chez Actoria Luxembourg, nous réalisons une analyse détaillée de votre entreprise en tenant compte de divers facteurs financiers, économiques et sectoriels. Notre objectif est de fournir une estimation réaliste de la valeur marchande de votre entreprise.
Recherche de Repreneurs
Trouver le bon repreneur est crucial pour la continuité et le succès futur de l’entreprise. Grâce à notre vaste réseau, nous identifions des repreneurs qualifiés et sérieux. Nous employons des stratégies de marketing ciblées pour attirer des acheteurs potentiels correspondant aux critères spécifiques de votre entreprise.
Accompagnement Juridique
La transmission d’une entreprise implique de nombreux aspects juridiques complexes. Nos conseillers juridiques vous assistent dans la rédaction des contrats et s’assurent que toutes les démarches légales sont respectées. Nous vous guidons à travers chaque étape juridique pour garantir une transaction fluide et conforme aux réglementations.
Support Post-Transaction
Notre soutien ne s’arrête pas à la signature du contrat de vente. Nous vous accompagnons également après la transaction pour assurer une transition en douceur et répondre à toutes vos questions post-cession. Nous comprenons l’importance d’un transfert harmonieux pour la réussite continue de l’entreprise.
Témoignages de Nos Clients
Luc Dupont, Ancien Propriétaire de Dupont Industries
« Grâce à Actoria Luxembourg, j’ai vendu mon entreprise rapidement et à un prix avantageux. Leur équipe a été très professionnelle et m’a soutenu à chaque étape du processus. Leur expertise m’a permis de trouver le bon acheteur et de conclure une transaction satisfaisante. »
Isabelle Lambert, Repreneuse de Lambert Services
« L’accompagnement de l’équipe d’Actoria a été essentiel pour l’acquisition de mon entreprise. Leur expertise et leur réseau m’ont permis de trouver l’opportunité idéale. Je recommande vivement leurs services à quiconque cherche à acheter ou vendre une entreprise. »
Pourquoi Choisir Actoria Luxembourg ?
- Expertise : Nos conseillers sont des experts en transmission d’entreprises avec des années d’expérience dans le domaine. Ils possèdent une connaissance approfondie des marchés locaux et internationaux.
- Réseau Étendu : Nous avons accès à un large réseau d’acheteurs et de vendeurs potentiels au Luxembourg et à l’international, nous permettant de trouver les meilleures opportunités pour nos clients.
- Approche Personnalisée : Chaque entreprise est unique. Nous adaptons nos services pour répondre spécifiquement à vos besoins. Nous nous engageons à comprendre vos objectifs et à travailler en étroite collaboration avec vous pour les atteindre.
- Confidentialité Assurée : Nous garantissons la confidentialité de toutes les transactions et des informations partagées avec nous. La discrétion est au cœur de notre démarche.
Nos Secteurs d’Intervention
Actoria Luxembourg intervient dans divers secteurs d’activité, incluant mais non limité à :
- Industrie : Expertise dans la transmission d’entreprises industrielles, aidant les propriétaires à trouver des acheteurs qualifiés et à maximiser la valeur de leur entreprise.
- Services : Assistance pour les entreprises de services financiers, juridiques ou de conseil dans les solutions de cession ou d’acquisition.
- Technologie : Accompagnement des entreprises du secteur technologique dans leur processus de transmission, assurant une transition en douceur et le maintien de l’innovation.
- Commerce : Aide pour les entreprises de commerce de détail et de gros à trouver des repreneurs partageant leur vision et leurs valeurs.
Contactez-Nous
Pour plus d’informations sur nos services ou pour discuter de votre projet de transmission, n’hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone : +352 20 30 16 10
- Email : info@actoria.lu
- Adresse : Boulevard du Prince Henri, L-1724 Luxembourg
La question de la vente d’une entreprise Luxembourg se pose tôt ou tard. Comment trouver le bon repreneur au Luxembourg ? Comment réussir ma transmission d’entreprise au Luxembourg. Lorsque l’on souhaite passer la main à un successeur, repreneur, acquéreur ou investisseur, les termes utilisés sont divers : remise entreprise au Luxembourg, vente société Luxembourg, vente entreprise Luxembourg, vente pme Luxembourgeoise. Quelques soient les termes utilisés pour la vente de votre entreprise au Luxembourg, vous pourrez mettre votre entreprise sur une liste d’entreprise à vendre Luxembourg, une bourse d’affaires, ou demander conseil auprès d’un fusacq, un spécialiste de la transmission d’entreprise au Luxembourg. Avec lui vous pourrez réfléchir au meilleur repreneur : famille, salarié, fonds d’investissement, repreneur externe. Parfois il pourra vous proposer d’autres solutions telles que le rapprochement d’entreprises, la fusion ou une alliance avec une autre entreprise Luxembourgeoise.
Transmission d’entreprise en Suisse, Vente d’entreprise en Suisse, Succession et développement des entreprises en Suisse, Transmission d’entreprise en Belgique, Vente d’entreprise en Belgique, Succession et développement des entreprises en Belgique, Trasmissione, Vendita d’azienda, impresse, PMI, Successione e Sviluppo del Business in Svizzera, Ticino e Italia, Mergers and Acquisition in Europe for SMEs, Strategy and business development in Europe for SMEs, Traspaso, Cesión y Desarrollo de empresas en España, Transmission d’entreprise en France, Vente d’entreprise en France, Succession et développement des entreprises en France, Übertragung, Verkauf, Nachfolge und Entwicklung der Unternehmen in der Schweiz & Deutschland, Politique de confidentialité
© Copyright Actoria 2023 – Mentions Légales


